申报材料

填写完整的职称申报表。

个人简历，包括教育背景、工作经历、业绩成果等。

学历证书，提供成人高考高升专毕业证书原件及复印件。

事业单位人员提供个人聘用合同或聘岗文件、聘用花名册；企业单位人员提供企业营业执照复印件和劳动合同复印件（大专学历需 3 年以上，社保缴费申报系统自动比对）。

水平能力测试合格证明（部分情况需要）。

《专业技术职务年度考核登记表》复印件。

专业工作总结，或本人参与并撰写的工程项目报告。

任现职以来专业工作项目业绩资料。

不同专业、不同地区可能会有一些细微差异，具体申报要求可在湖北省人力资源和社会保障厅网站查询相关专业的申报评审条件。

卫生类

医疗工作业绩材料：

病例资料，如典型病例的诊断、过程记录，能体现申报人临床诊断和水平。

医疗质量考核记录，如医院或科室对申报人医疗质量的评估结果。

参与的疑难病症会诊记录，证明申报人在解决疑难病症方面的能力。

医疗事故发生率统计及处理情况说明，体现申报人的医疗意识和处理问题能力。

科研与学术业绩材料：

发表的医学专业论文，在国内外期刊上发表的论文证明。

科研项目成果，如主持或参与的省部级以上科研项目的立项书、结题报告。

获得的科研奖项，如省部级以上科技进步奖、医学科研成果奖的证书。

参与编写的医学教材、专著，注明申报人撰写的字数和章节。

申报中级职称时，业绩成果证明材料一般有以下格式要求：

整体要求

真实性和完整性：材料必须真实有效，内容完整，不能有虚假成分，所有业绩材料都应有明确的时间节点、项目名称、个人贡献等详细信息，必要时还需提供相应的支撑文件或证明材料。

清晰可辨：无论是复印件还是扫描件，都要保证清晰，以便评审人员查看。

分类整理：按照一定的逻辑顺序进行分类，例如可按获奖材料、科研成果、专利材料、论文论著材料、其他业绩成果材料等分类。

突出重点：可以通过加粗、下划线等方式突出重点内容，让评审人员能快速抓住关键信息。

具体格式

标题：明确标注 “职称评定业绩证明” 或 “工作业绩证明” 等，让人一眼就能看出材料的性质。

个人信息：包括姓名、职位、工作单位、职称申报级别等，确保信息准确无误，能明确指向申报人。

工作概述：简要描述工作职责和范围，突出与职称相关的核心内容，为后续业绩描述提供背景。

业绩描述：详细列出主要工作成果，重点突出对组织或项目的贡献，要具体、有针对性，避免模糊笼统的表述。

量化数据：尽可能用具体数据支撑业绩描述，如完成的项目数量、提升的业绩百分比、创造的经济效益等，使业绩成果更具说服力。

体现个人贡献：明确个人在团队或项目中的具体作用，如主持、参与、负责某个关键环节等，避免将团队成果全部归为个人，也不能忽视个人的重要贡献。

此外，不同行业、专业的中级职称业绩成果证明材料在具体格式和内容要求上可能会有所差异。例如，工程类可能更注重项目相关的合同、验收报告等；教育类可能强调教学成果、科研论文等；卫生类则侧重于医疗病例、科研项目等。同时，有些地区或评审机构可能还会对材料的装订、纸张规格、字体字号等有具体要求，申报人应仔细阅读当年的评审通知，按照要求准备材料。

在武汉中级职称申报中，可以用业绩成果证明材料的扫描件代替复印件。

扫描件打印出来后在效果上和复印件基本一致，通常被视为复印件。但需将所有上传申报资料按照要求统一扫描为独立的 PDF 格式文件，并完成相应文件名命名，且每页分辨率不得低于 150DPI。

不过，无论是扫描件还是复印件，都要保证清晰可辨、内容完整、真实有效，并按要求进行分类整理和标注。同时，要根据具体评审要求，可能还需要申报人所在单位在扫描件或复印件上加盖公章予以确认。