申报渠道

湖北省职称评审管理信息系统：适合全市范围内申报高、中、初级职称的专业技术人员，每年一次申报机会。申报人员需先在 “湖北政务服务网” 注册并完成实名认证，才能登录系统填报。

武汉东湖新技术开发区职称管理服务平台：适用于在东湖高新区注册的企业员工，且近一年连续缴纳社保的专业技术人员，每年可申报两次。

武汉中级职称申报的业绩成果证明材料通常没有严格统一的字数限制，但有一些大致的范围建议：

个人业绩说明：一般在 800-1200 字左右。不过这并非，关键是要清晰、精炼地突出重点，展示申报者的工作成果和专业能力。

工作总结或述职报告：涵盖上次职称评定以来的工作内容、成就、解决的关键问题以及创新点等，字数控制在 2000 字左右，以展现个人的工作能力和业绩。

此外，有的建议提到业绩成果说明整体字数在 3000-3500 字左右，要写明主持或参与过的各类专业技术项目、项目的特定条件、实施中的重大技术突破等。但不同行业、专业以及具体评审要求可能会有所差异，申报人应根据实际情况，按照当年武汉市相关职称评审通知的具体要求来准备业绩成果证明材料。

申报中级职称时，业绩成果证明材料一般有以下格式要求：

整体要求

真实性和完整性：材料必须真实有效，内容完整，不能有虚假成分，所有业绩材料都应有明确的时间节点、项目名称、个人贡献等详细信息，必要时还需提供相应的支撑文件或证明材料。

清晰可辨：无论是复印件还是扫描件，都要保证清晰，以便评审人员查看。

分类整理：按照一定的逻辑顺序进行分类，例如可按获奖材料、科研成果、专利材料、论文论著材料、其他业绩成果材料等分类。

突出重点：可以通过加粗、下划线等方式突出重点内容，让评审人员能快速抓住关键信息。

具体格式

标题：明确标注 “职称评定业绩证明” 或 “工作业绩证明” 等，让人一眼就能看出材料的性质。

个人信息：包括姓名、职位、工作单位、职称申报级别等，确保信息准确无误，能明确指向申报人。

工作概述：简要描述工作职责和范围，突出与职称相关的核心内容，为后续业绩描述提供背景。

业绩描述：详细列出主要工作成果，重点突出对组织或项目的贡献，要具体、有针对性，避免模糊笼统的表述。

量化数据：尽可能用具体数据支撑业绩描述，如完成的项目数量、提升的业绩百分比、创造的经济效益等，使业绩成果更具说服力。

体现个人贡献：明确个人在团队或项目中的具体作用，如主持、参与、负责某个关键环节等，避免将团队成果全部归为个人，也不能忽视个人的重要贡献。

此外，不同行业、专业的中级职称业绩成果证明材料在具体格式和内容要求上可能会有所差异。例如，工程类可能更注重项目相关的合同、验收报告等；教育类可能强调教学成果、科研论文等；卫生类则侧重于医疗病例、科研项目等。同时，有些地区或评审机构可能还会对材料的装订、纸张规格、字体字号等有具体要求，申报人应仔细阅读当年的评审通知，按照要求准备材料。

一般情况下，武汉中级职称申报的业绩成果证明材料需要提供原件进行审核，但通常会在审核后退回。不过，在实际申报时，也会提交相应的复印件，复印件需清晰可辨，并由审核经办人员签字并加盖公章。

例如，对于科研项目，需提供项目的申请书、结题报告、成果鉴定证书等原件及复印件。对于发表的论文，需提供论文期刊的原件及复印件，复印件包括封面、目录、版记和本人论文页。对于获奖证书、专利证书等，同样需要提供原件和复印件。

不同专业系列和具体评审要求可能会有细微差异，建议申报人仔细阅读当年武汉市相关职称评审通知的具体要求，以确保材料准备准确无误。